Los empleados chilenos son los más críticos de Latinoamérica cuando deben calificar la calidad de sus empresas y de sus jefes. "Ser crítico o negativo puede ser bueno porque obliga a las compañías a mejorar y a ser más eficientes. Y el que Chile sea así responde a que éste es un mercado más maduro, con menos desempleo, con más oportunidades, con una clase media fuerte", afirma Stanek. Los empleados chilenos de firmas multinacionales con operaciones en el país son los más críticos de Latinoamérica cuando deben calificar la calidad de sus empresas y de sus jefes. Sin embargo, cuando deben pronunciarse sobre su superior directo, las respuestas satisfactorias se ubican por sobre el promedio latinoamericano, asiático o estadounidense, de acuerdo a la última encuesta de clima laboral llevada a cabo por la consultora ISR, especializada en recursos humanos y con sede en Chicago, Estados Unidos.